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Sus Derechos Legales Como Trabajador
Hay leyes importantes que protegen sus derechos como trabajador en los Estados Unidos. Todo los trabajadores están protegidos por estas leyes, aunque no tenga papeles de inmigración. Si Ud. trabaja en el campo, las leyes que le protegen son diferentes de las que están descritas aquí.
Ud. tiene derecho a:
- un trabajo seguro y sin peligros
- recibir el pago correcto
- recibir tiempo y medio cuando trabaja más de 40 horas por semana
- recibir ayuda cuando se lastima or se enferma a causa de su trabajo
Su Trabajo Debe de Ser Seguro
Su trabajo debe de ser seguro y si hay peligros su patrón es responsable por corregirlos. La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) se encarga de que se apliquen las leyes de seguridad para los trabajadores.
La ley dice que su patrón tiene que darle entrenamiento sobre los peligros donde trabaja y como protegerse cuando está haciendo su trabajo.
Si Ud. necesita equipo especial para protegerse cuando trabaja, su patrón tiene que darselo.
Reporte Condiciones Inseguras de Trabajo a OSHA
Si piensa que su trabajo no es seguro para Ud., usted puede hablar con su supervisor acerca del problema o puede hacer una queja directamente con la OSHA sobre el problema. Si ellos no resuleven el problema, usted puede hacer una queja con OSHA. Ud. puede pedir que vengan a hacer una inspección a su lugar de trabajo. Ellos no le avisarán a su patrón que se viene a hacer la inspección.
Ud. puede hacer una queja a la OSHA a travès del Internet haciendo clic aquì . El número de OSHA en New Hampshire es 603-225-1629.
No importa a OSHA si tenga Ud. documentos o no.
Más Información Sobre Peligros de Trabajo
Haz clic aquí.
Si Ud. Se Lesiona en el Trabajo
Si Ud. se lesiona en el trabajo, su patrón debe de pagar por todos sus gastos médicos, incluyendo sus gastos de viaje al doctor. Deberá de pagar 60% de su salario por el tiempo que no pudo trabajar, si perdió más de 3 días de trabajo. Esto es llamado beneficios de compensación del trabajador (workers' compensation). Para más información, haz clic aquí. (pdf).
Su Salario
El salario mínimo es $5.85 por hora. Su patrón no puede pagarle menos, excepto que Ud. trabaje en un restaurante y gane propinas. Si Ud. trabaja más de 40 horas por semana, su patrón tiene que pagarle tiempo y medio, ("overtime") por cada hora que se pase de las 40 horas! Por ejemplo, en caso de que Ud. gane $8, se le deberá pagar $12 por cada hora que se pase de las 40 semanales.
Si piensa que no le están pagando justamente o no le pagaron por su trabajo, llame al Departamento de Trabajo de NH a 603-271-3176. (En este tiempo, ellos no hablan español.)
Discriminación Es Ilegal
No es legal que un patron, un dueño, o otro persona discrimina por causa de raza, nacionalidad, religión, género, edad, o embarazo.
Tampoco es legal molestar mujeres.
Se tenga Ud. problemas de este tipo, puede llamar a la Comisón de Derechos Humanos de New Hampshire a 603-271-2767.
¡Sea Cuidadoso!- Use Su Sentido Común.
A pesar de que la información en estas páginas es acerca de sus derechos, sea cuidadoso y hable solo con personas que usted les tenga confianza.
Información de National Council for Occupational Safety and Health, usado con permiso.
